L’impact de l’IA sur l’emploi d’ici 2027 en #Short :
- Selon le dernier rapport du World Economic Forum, 23% des emplois existants devraient subir une transformation importante d’ici 2027.
- Le marché du travail devrait être déséquilibré dans les prochaines années avec 83 millions d’emplois supprimés pour 69 millions de créations.
- Les emplois de bureau sont les postes les plus menacés par l’IA.
- 75% des entreprises envisagent d’adopter l’intelligence artificielle.
- Les métiers des services à la personne et de la construction seraient les moins à risque selon une seconde étude.
23% des emplois devraient subir une transformation significative d’ici 2027
La convergence de l’automatisation et des applications d’intelligence artificielle révolutionne le paysage du marché du travail. D’après l’édition 2023 du rapport « Future of jobs » du Forum économique mondial (World Economic Forum, WEF), nous nous attendons à ce que 23% des emplois existants subissent une transformation significative ou s’estompent complètement d’ici 2027.
Ce rapport se fonde sur une enquête exhaustive réalisée auprès de 803 entreprises réparties sur 45 pays, et sur l’analyse de 673 millions de postes d’emploi catalogués par l’Organisation internationale du travail.
Selon le Forum économique mondial, l’équation du marché du travail pourrait se retrouver déséquilibrée avec l’élimination de 83 millions d’emplois et la création de 69 millions d’autres au cours des cinq prochaines années. Cela représente une réduction nette de 14 millions de postes, soit 2% du volume d’emploi actuel.
Parmi les postes les plus menacés figurent ceux communément appelés « emplois de bureau », qui pourraient représenter les deux tiers des postes éliminés durant cette période. Toutefois, d’autres domaines professionnels s’apprêtent à tirer profit de la propagation de l’IA, offrant un terreau fertile pour la création de nouveaux emplois.
75% des entreprises prêtent à adopter l’IA ?
Réaffirmant l’ascension des métiers axés sur la technologie, le Forum économique mondial souligne que près de 75% des entreprises sondées envisagent d’adopter l’intelligence artificielle, entraînant un taux de renouvellement du personnel particulièrement élevé.
Quels professionnels vont tirer parti de ce nouveau paradigme ?
Les experts en données – data scientists, data analysts – les ingénieurs en IA, et les spécialistes en cybersécurité se trouvent au cœur de cette demande croissante. En effet, 65% des participants à l’enquête anticipent une augmentation des emplois dans ces domaines. Cependant, le déséquilibre entre la demande et l’offre de compétences, couplé aux défis d’attraction et de rétention des talents, constituent des obstacles majeurs à la transformation des organisations. De plus, près de 60% des travailleurs auraient besoin d’une formation pour rester compétitifs ou envisager une reconversion.
Une autre étude, celle de Goldman Sachs, prévoit que l’IA générative pourrait bouleverser jusqu’à 300 millions d’emplois. Les secteurs administratifs (46%) et juridiques (44%) seraient les plus affectés, tandis que les professions informatiques (29%) et les travailleurs des médias (26%) n’échapperaient pas non plus à ces changements.
En revanche, les industries à forte intensité de main-d’œuvre semblent être moins vulnérables à ces mutations, des métiers de services à la personne (19%) aux travailleurs du secteur de la construction, souvent appelés « cols bleus » (6%).
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Fondateur de LEPTIDIGITAL et consultant SEO senior (à mes heures perdues), je suis un grand passionné de marketing digital et de SEO. Avant d’être indépendant à 100 %, j’ai travaillé en tant qu’SEO manager et responsable e-commerce pour différentes sociétés (Altice Media, Infopro Digital, Voyage Privé, Groupe ERAM). (Sur le plan perso, je suis un grand curieux hyperactif aussi passionné par l’IA, la photographie et les voyages !). PS : Si vous souhaitez me contactez, privilégiez LinkedIn ou Instagram. Pour me contacter : [email protected]
