Qu’est-ce que le learning by doing ?
L’apprentissage par la pratique est une méthode d’apprentissage efficace qui consiste à s’engager dans des activités et des expériences physiques pour apprendre une nouvelle compétence ou un nouveau concept.
Ce type d’apprentissage crée une expérience plus immersive pour l’apprenant et peut souvent conduire à une rétention plus rapide et plus durable des connaissances. Le learning by doing permet une mise en pratique, ce qui peut aider à consolider le concept ou la compétence enseignée. Il permet également aux apprenants d’explorer différentes méthodes de résolution de problèmes et d’acquérir une compréhension plus approfondie de la matière enseignée.
L’apprentissage par la pratique contribue à susciter l’intérêt des élèves, encourage leur esprit critique, accroît leur motivation et leur permet de découvrir leurs propres méthodes de résolution des problèmes
Dans l’ensemble, cette approche de l’apprentissage est très bénéfique car elle donne aux élèves la possibilité de participer activement à leur propre processus d’apprentissage et d’expérimenter les résultats directs de leurs efforts.
Quels sont les principaux avantages de l’apprentissage par la pratique pour apprendre de nouvelles compétences ?
L’apprentissage par la pratique est un excellent moyen d’acquérir de nouvelles compétences.
Il vous permet d’acquérir une expérience pratique et de comprendre les concepts que vous apprenez, ce qui peut faciliter leur mémorisation et leur application à l’avenir.
D’autre part, apprendre par la pratique, dans un environnement scolaire ou non professionnel, vous permet de mettre en pratique la compétence dans un environnement sûr, et de procéder par essais et erreurs jusqu’à ce que vous compreniez comment elle fonctionne.
Cela vous donne également l’occasion de faire des erreurs sans craindre l’échec, puisque tout cela est destiné à l’apprentissage.
Enfin, cette méthode d’apprentissage est souvent considérée comme plus agréable que l’apprentissage passif, car vous participez activement au processus d’acquisition des connaissances.
Tous ces avantages font de l’apprentissage par la pratique un moyen efficace de développer de nouvelles compétences rapidement et efficacement.
Quels sont les grands principes du learning by doing ?
L’apprentissage par la pratique est un moyen pédagogique et un mode d’apprentissage qui encourage les étudiants à participer activement au processus d’apprentissage.
Les 4 grands principes du learning by doing sont les suivants :
- les expériences pratiques,
- la pratique,
- le retour d’information,
- la réflexion.
Grâce aux activités pratiques, les élèves acquièrent une connaissance et une expérience directes du sujet.
Avec la pratique, ils peuvent appliquer ce qu’ils ont appris et obtenir un retour de leurs pairs ou de leurs enseignants sur leurs performances.
La réflexion aide les élèves à identifier leurs points forts et leurs points faibles et à réfléchir de manière critique à ce qu’ils apprennent.
Cette pédagogie dans l’enseignement permet aux élèves de développer leurs compétences en matière de résolution de problèmes, leur esprit critique et leur créativité. De plus, elle leur offre une expérience d’apprentissage plus significative et plus attrayante, qui leur permet de mieux comprendre la matière enseignée.
Comment apprendre par la pratique ?
Il existe de nombreux moyens d’apprendre de nouvelles compétences et connaissances par la pratique. Voici deux approches complémentaires.
Apprendre grâce à une école sensible au learning by doing
Certaines écoles comme PSB Paris School of Business font du learning by doing l’une des clés du développement de la créativité et de l’agilité de leurs élèves. Cette approche plébiscitée par de nombreuses recherches simplifie l’acquisition de nouvelles compétences tout en rendant la tâche plus agréable. Le cadre d’une école vous incite quant à lui à ne pas abandonner, ce qui est un plus indéniable vis à vis de la seconde méthode que nous allons vous présenter ci-dessous.
Quels sont les avantages à Apprendre une nouvelle compétences en autonomie en autodidacte
L’apprentissage autonome d’une nouvelle compétence présente également de nombreux avantages pour une personne souhaitant développer de nouvelles compétences professionnelles. Lorsque vous apprenez une compétence de manière indépendante, vous avez la liberté de vous concentrer sur les domaines qui sont les plus importants pour vous et vos objectifs. Vous pouvez prendre le temps de bien comprendre chaque aspect de la compétence au lieu d’être bousculé par différents sujets qui ne sont peut-être pas aussi pertinents ou bénéfiques pour vous. En outre, l’apprentissage autonome d’une compétence vous apporte autonomie et indépendance dans le processus, car vous êtes seul responsable de sa compréhension et de sa maîtrise (ce qui est un avantage mais aussi un inconvénient pour certains). En tant que tel, l’auto-apprentissage vous permet d’adapter le processus à votre style d’apprentissage unique, notamment en fixant votre propre rythme, en choisissant l’ordre dans lequel les leçons doivent être suivies et en ajustant d’autres paramètres si nécessaire en cours de route. En outre, il vous donne la confiance de savoir que vous avez réussi à obtenir quelque chose en travaillant dur. Dans l’ensemble, l’auto-apprentissage est une expérience inestimable qui peut aider à développer de nombreuses compétences importantes tout en offrant de nombreux autres avantages.
Pour conclure
En résumé, le learning by doing (apprentissage par la pratique) est une méthode d’apprentissage qui met l’accent sur l’expérimentation et l’action. Cette méthode vise à enseigner aux étudiants en leur donnant l’occasion de découvrir par eux-mêmes des connaissances et des compétences en agissant sur leur environnement. Cette approche stimule à la fois la créativité et l’agilité tout en permettant aux apprenants de monter en compétence sans avoir à subir des cours magistraux souvent moins interactifs.
Cet article a été rédigé dans le cadre d’un partenariat sponsorisé
Principalement passionné par les nouvelles technologies, l’IA, la cybersécurité, je suis un professionnel de nature discrète qui n’aime pas trop les réseaux sociaux (je n’ai pas de comptes publics). Rédacteur indépendant pour LEPTIDIGITAL, j’interviens en priorité sur des sujets d’actualité mais aussi sur des articles de fond. Pour me contacter : [email protected]
