Bizneo HR
Logiciel RH le mieux noté par les PME, ETI et GE
Factorial
Un logiciel RH intuitif et personnalisable
Lucca
Une suite de logiciels dédiés aux RH
Eurecia
Création sur-mesure de votre solution RH
KiwiHR
Le logiciel RH idéal pour les TPE et PME
Sage
Un logiciel complet
Monday.com
Un outil puissant et complet de gestion de projet
22 outils RH à connaitre en #Short
- Bizneo HR
- Factorial
- Lucca
- Eurecia
- KiwiHR
- Sage
- Monday.com
- Combo
- QuickMS
- Apptivo
- Ad-men
- Teamdeck
- Adequasys Sirh
- Talentia Software
- Cegid
- Beetween
- Flatchr
- Sympa HR
- Nibelis
- PeopleSpheres
- Poplee Socle RH
- Sigma-RH
21 logiciels RH à connaitre
1- Bizneo HR
Bizneo HR est un logiciel RH qui vous permet d’optimiser la gestion du personnel. Avec ses 16 modules, son logiciel intervient dans toutes les étapes du cycle de vie du salarié : recrutement, évaluation, formation, développement et fidélisation.
Principales caractéristiques :
- Solutions de gestion du personnel. Aider les équipes RH à automatiser les tâches et les processus quotidiens. Responsabiliser les employés et réduire la charge des managers en gérant eux-mêmes les demandes, les requêtes et les approbations en temps réel, dossiers et données des employés, onboarding /offboarding, Gestion de projets, alertes et notifications, Canal de signalement, distribution des bulletins de paie, etc.
- Solutions de gestion des talents. Optimisez et valorisez le recrutement, l’évaluation, l’analyse du potentiel, la formation et le développement du personnel.
- Solutions de gestion du temps de travail. Contrôle de la journée de travail, des plannings et de l’administration des congés, ainsi que communication et gestion des absences.
Un des points les plus appréciés par les clients est sa facilité d’intégration avec d’autres outils – fournisseurs (logiciel de paie, tests psychométriques, contrôle d’accès et de présence, ERP).
Toutes ses fonctionnalités sont disponibles pour les petites, moyennes et grandes entreprises ; l’une de ses principales vertus est la mise à jour constante du logiciel (au moins toutes les deux semaines) afin d’offrir les nouveautés les plus avancées du marché.
Bizneo HR
Logiciel RH le mieux noté par les PME, ETI et GE
2- Factorial
Factorial est une plateforme RH complète et évolutive qui centralise et digitalise tous les processus RH sur un seul outil. Déjà adoptée par plus de 9 000 entreprises, elle se positionne comme une solution RH efficace et fiable. Son offre s’adresse aux entreprises de toutes tailles (des PME aux grandes entreprises).
Ses fonctionnalités avantageuses :
- Gestion centralisée et simplifiée : Factorial permet de gérer l’ensemble des tâches administratives RH depuis une seule interface : le suivi du temps de travail, la gestion des congés et absences, et la simplification des processus contractuels et de paie…
- Automatisation : En automatisant les processus manuels et répétitifs, Factorial libère du temps pour les équipes RH comme une gestion plus efficace du temps et des ressources, réduisant les erreurs et améliorant la productivité.
- Gestion des talents : La plateforme aide à identifier et à développer le potentiel des collaborateurs, contribuant à la construction d’équipes performantes, engagées et productives.
- Contrôle des dépenses : Factorial offre une gestion centralisée des dépenses, permettant une meilleure visibilité et prise de décision en termes d’épargne et d’investissement.
Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, Factorial s’adapte à vos besoins spécifiques avec une interface personnalisable. Du recrutement à la gestion des performances, Factorial couvre tous les aspects RH rencontrés par une entreprise. De plus, pour faciliter sa mise en place, la solution s’intègre avec divers outils et applications (Zapier, Gmail, Slack…) et propose un support client dédié.
Factorial est disponible à partir de 5,75€ par utilisateur et par mois, avec une option d’essai gratuit.
Factorial
Un logiciel RH intuitif et personnalisable
3- Lucca
Lucca est une suite de logiciels de ressources humaines, qui offre des fonctionnalités pour aider les entreprises à gérer leur personnel de manière efficace.
Il est principalement conçu pour les petites et moyennes entreprises et peut être utilisé pour gérer une variété de tâches RH, y compris la gestion des congés et des absences, la gestion des notes de frais, la gestion du temps et la gestion des entretiens d’évaluation.
L’une des caractéristiques les plus remarquables de Lucca est sa facilité d’utilisation. L’interface utilisateur est simple et intuitive, ce qui facilite la prise en main pour les utilisateurs. Le logiciel est également très flexible et peut être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Le mot-clé pour décrire Lucca est flexibilité, notamment car le logiciel propose plusieurs modules, en fonction de vos objectifs :
- Cleemy : pour la gestion des notes de frais
- Timmi : pour la gestion du temps, des congés et des absences
- Poplee : pour la gestion des entretiens
- Pagga : pour la gestion des paies
Lucca offre également des fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines plus générales, comme, par exemples, la gestion des dossiers du personnel, la gestion des documents, la gestion des contrats, etc.
Lucca est un logiciel basé sur le cloud, ce qui signifie que toutes les données sont stockées en toute sécurité en ligne et peuvent être facilement accessibles depuis n’importe quel appareil avec une connexion Internet.
4- Eurecia
Eurecia est un logiciel de gestion des ressources humaines conçu pour simplifier et automatiser les processus RH. Il permet aux entreprises de toutes tailles de gérer efficacement leur personnel, de la gestion des absences et des congés à la gestion des temps et des activités en passant par la gestion de la paie.
Le logiciel Eurecia offre une solution complète pour les RH, via une plateforme en ligne accessible depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Les utilisateurs peuvent accéder à toutes les fonctionnalités de la plateforme depuis leur ordinateur, leur tablette ou leur smartphone.
Le gros + d’Eurecia, c’est la possibilité qu’il offre de créer votre propre logiciel RH, sur mesure, en fonction des options dont vous avez besoin dans votre entreprise.
Eurecia propose aussi la solution ZEN, une solution RH tout-en-un, utilisable dans toutes les entreprises composées de moins de 100 salariés.
Le logiciel est facile à utiliser et offre une interface intuitive qui permet aux utilisateurs de naviguer facilement entre les différentes fonctionnalités. Il est également compatible avec les autres outils RH couramment utilisés (les systèmes de gestion de la paie, les logiciels de recrutement et les logiciels de formation).
5- KiwiHR
KiwiHR est un logiciel de gestion des ressources humaines en ligne qui aide les entreprises à gérer efficacement une multitude de données : les informations sur les employés, les absences, les congés, les performances et les dossiers.
Il est conçu pour être facile à utiliser et à mettre en place, même pour les petites entreprises qui n’ont pas un service entièrement dédié à la gestion des ressources humaines. Il est donc idéal pour les TPE et les PME.
Par exemples, avec KiwiHR, les employés peuvent facilement demander des congés et des absences, et les gestionnaires peuvent approuver ou refuser ces demandes en quelques clics.
Le logiciel permet également de :
- Suivre les heures de travail et les absences
- Calculer les heures supplémentaires en quelques clics
- Gérer les dossiers des employés
- Planifier les entretiens d’évaluation
- Simplifier l’onboarding des nouveaux salariés et l’offboarding des personnes quittant l’entreprise
- Tenir un suivi des objectifs
- Gérer la paie de manière simplifiée
Le logiciel offre également des fonctionnalités de reporting et de tableau de bord qui permettent aux gestionnaires de voir rapidement les informations sur les performances de l’entreprise et de prendre des décisions en matière de ressources humaines.
6-. Sage
Sage est une entreprise spécialisée dans les logiciels de gestion d’entreprise, incluant dont les logiciels de gestion des ressources humaines. Sage propose une gamme de solutions pour les entreprises de toutes tailles, qui permettent de gérer les différents aspects de la gestion des ressources humaines.
Le logiciel RH de Sage permet de gérer l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’embauche à la retraite. Il offre des fonctionnalités essentielles :
- La gestion des informations sur les employés
- La gestion des congés et absences
- La gestion des horaires et des temps de travail
- La gestion des performances et des évaluations
- La gestion des formations
- La gestion de la paie
Le logiciel RH Sage permet également de générer des rapports et des analyses en temps réel, ce qui facilite la prise de décision pour les managers et les responsables des ressources humaines.
Il est également possible de personnaliser le logiciel pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. En vous rendant sur le site, vous pouvez trouver un questionnaire en 2 étapes qui vous oriente vers la solution la plus adaptée à vos besoins. La première étape vous demande : « Que recherchez-vous ? ». Vous n’avez qu’à cocher une des trois réponses proposées :
- Une solution simple pour gérer la paie
- Une solution pour faciliter la gestion des employés
- Une solution pour gérer la paie et les RH
La deuxième étape vous interroge sur la taille de votre entreprise : « Combien de salariés compte votre société ? »
- De 1 à 50 employés
- De 50 à 2000 employés
En fonction de vos deux réponses, Sage vous soumet la formule qu’il trouve la plus adaptée à vos besoins. Il ne vous reste plus qu’à vous renseigner et à choisir la solution que vous voulez.
7- Monday.com
Monday.com est un logiciel de gestion de projet et de collaboration qui offre également des fonctionnalités pour les ressources humaines. Il permet aux équipes de gérer leurs tâches, projets et processus en utilisant une interface visuelle facile à utiliser et personnalisable.
En ce qui concerne les RH, le sujet qui nous intéresse dans cet article, Monday.com permet de suivre un grand nombre de paramètres au sein de votre entreprise :
- Les demandes de congés
- Les évaluations des performances
- Les recrutements
- Les entretiens d’embauche
- Les budgets
Il offre également des tableaux de bord personnalisables pour suivre les indicateurs clés de performance de la RH
Monday.com est conçu pour être facilement adaptable aux besoins spécifiques de chaque entreprise et permet une intégration avec de nombreuses applications tierces, comme Slack, Zapier et Google Drive, pour une productivité décuplée !
Bon à savoir : Le logiciel Monday.com est disponible sous forme d’abonnement mensuel et est accessible depuis n’importe quel navigateur Web ou via une application mobile.
Monday.com
Un outil puissant et complet de gestion de projet
Pour découvrir plus de logiciels dédiés à la gestion de projet, rendez-vous sur notre article dédié.
8- Combo : une solution RH complète pour une gestion simplifiée
Combo est un logiciel RH tout-en-un conçu pour simplifier la gestion des équipes opérationnelles. Pensée pour les secteurs à forte activité terrain comme la restauration, l’hôtellerie ou les pharmacies, cette solution aide les entreprises à gagner en temps, en conformité et en performance.
Créé en 2016 par Olivier Severyns, Combo est né d’un besoin réel rencontré dans la gestion des plannings et des temps de travail. Aujourd’hui, l’entreprise continue de croître avec une équipe de 150 collaborateurs dédiés à améliorer la gestion RH des entreprises.
Voici un tour d’horizon des principales fonctionnalités proposées par la plateforme :
Une gestion optimisée du temps de travail
L’un des points forts de Combo réside dans sa capacité à transformer la gestion des plannings et des horaires. Fini les casse-têtes d’Excel ! Combo propose une interface intuitive qui permet de créer, personnaliser et dupliquer des plannings en quelques clics. Les équipes peuvent être informées instantanément grâce à des notifications par SMS, email ou application mobile.
- Pointeuse digitale intégrée : Suivi des heures d’entrée et de sortie.
- Gestion des congés et absences : Simplifiez la planification des remplacements.
- Gain de temps : Planifier deux mois de travail pour plusieurs établissements peut se faire en une matinée.
Une gestion quotidienne sereine des équipes
Avec Combo, la gestion administrative des employés devient fluide et sans papier. Des fonctionnalités comme la génération des contrats, la signature électronique et la DPAE en ligne permettent de gérer les documents RH où que vous soyez.
Exemple concret : Les signatures électroniques permettent de gagner un temps précieux et de garantir la conformité juridique.
Un suivi en temps réel pour plus de performance
Combo offre des outils d’analyse qui permettent de suivre facilement les performances RH. Grâce à un tableau de bord RH centralisé, les managers peuvent surveiller des indicateurs clés tels que le turnover ou l’absentéisme.
- Intégration avec les logiciels de caisse : Les ratios de performance sont automatiquement mis à jour.
- Suivi des données terrain : Accessible en temps réel, quel que soit l’endroit.
Une gestion simplifiée de la paie
La préparation des éléments variables de paie peut être un véritable casse-tête. Avec Combo, cette tâche est automatisée et simplifiée. En un clic, exportez les données nécessaires vers votre logiciel de paie ou votre expert-comptable.
Résultat : Plus d’erreurs, des bulletins fiables, et une paie gérée sans stress.
Une communication fluide entre les équipes
Combo facilite la communication grâce à une application dédiée pour les employés. Les équipes peuvent consulter leurs plannings, échanger avec leurs managers via une messagerie instantanée, et signaler leurs heures travaillées en toute autonomie.
Une solution adaptée à tous les secteurs
Que vous soyez dans la restauration rapide, la boulangerie, la pharmacie ou encore l’hôtellerie, Combo s’adapte à vos besoins spécifiques. Plus de 150 000 employés utilisent Combo chaque jour pour simplifier leur quotidien.
Pourquoi choisir Combo en bref ?
- Facilité d’utilisation : Notée 4,7/5 sur des plateformes comme Capterra et Google.
- Support client réactif : Une assistance disponible pour répondre à toutes vos questions.
- Gain de temps : Jusqu’à 4 jours économisés par mois.
- Essai gratuit sans engagement : Testez Combo pendant 7 jours sans CB.
Vous l’aurez compris, Combo est donc une solution intéressante pour simplifier la gestion de vos ressources humaines, du planning à la paie. Avec sa facilité d’utilisation et ses fonctionnalités complètes, c’est un allié précieux pour toutes les entreprises.
14 autres outils intéressant pour la gestion de vos RH
- QuickMS : Logiciel RH personnalisable pour les PME avec des fonctionnalités de gestion des talents, de la paie et des avantages sociaux.
- Apptivo : Solution de gestion de projet basée sur le cloud, avec des fonctionnalités de gestion des ressources humaines, des ventes et des finances.
- Ad-men : Logiciel RH complet avec des fonctionnalités de recrutement, de gestion de la paie, de gestion du temps et des absences, et de formation.
- Teamdeck : Solution de gestion des ressources humaines pour les entreprises de services avec des fonctionnalités de planification de projet, de gestion du temps et de suivi des performances.
- Adequasys Sirh : Logiciel RH tout-en-un.
- Talentia Software : Logiciel de gestion des ressources humaines avec des fonctionnalités de gestion des talents, de la paie, des avantages sociaux et de la formation.
- Cegid : Suite de logiciels RH intégrée.
- Beetween : Plateforme de recrutement proposant des fonctionnalités de gestion de CV, de suivi des candidats, de diffusion d’offres d’emploi et de planification des entretiens.
- Flatchr : Logiciel de recrutement intuitif avec des fonctionnalités de gestion des candidatures, de diffusion d’offres d’emploi et de planification des entretiens.
- Sympa HR : Logiciel de gestion des ressources humaines basé sur le cloud.
- Nibelis : Logiciel RH complet.
- PeopleSpheres : Plateforme RH intégrée avec des fonctionnalités de recrutement, de gestion des talents, de la paie et des avantages sociaux.
- Poplee Socle RH : Logiciel RH simple et personnalisable.
- SIGMA-RH : Logiciel RH complet avec des fonctionnalités de recrutement, de gestion des talents, de la paie et des avantages sociaux, ainsi que des outils de reporting et d’analyse.
Si vous êtes à la recherche de l’outil parfait pour votre gestion RH, vous devriez trouver votre bonheur dans cet article. Si vous connaissez et/ou utilisez d’autres logiciels RH, nous serions curieux de lire vos retours d’expérience en commentaires !
Titulaire dans master en marketing international et management, je m’intéresse au marketing et au digital au sens large. Pour me contacter : [email protected]
