Bizneo HR
Logiciel RH le mieux noté par les PME, ETI et GE
Lucca
Une suite de logiciels dédiés aux RH
Eurecia
Création sur-mesure de votre solution RH
KiwiHR
Le logiciel RH idéal pour les TPE et PME
Sage
Un logiciel complet
Monday.com
Un outil puissant et complet de gestion de projet
Accès rapide (Sommaire) :
21 outils RH à connaitre en #Short
- Bizneo HR
- Lucca
- Eurecia
- KiwiHR
- Sage
- Monday.com
- QuickMS
- Apptivo
- Ad-men
- Teamdeck
- Adequasys Sirh
- Talentia Software
- Cegid
- Beetween
- Flatchr
- Sympa HR
- Nibelis
- PeopleSpheres
- Factorial
- Poplee Socle RH
- Sigma-RH
Présentation du domaine des ressources humaines
Le domaine des ressources humaines (RH) concerne la gestion du personnel d’une entreprise. Les professionnels des RH sont responsables de :
- La gestion des employés
- Des politiques et des pratiques de l’entreprise liées à l’emploi
- De la planification des effectifs
- De la formation
- De la rémunération
- De la gestion des avantages sociaux
- De la conformité aux lois et réglementations
Les responsables RH travaillent souvent en collaboration avec les gestionnaires et les employés de tous les départements de l’entreprise pour assurer une utilisation optimale des ressources humaines de l’entreprise.
Ils sont également chargés de créer et de mettre en œuvre des programmes pour recruter, former et fidéliser les employés talentueux.
Le rôle des RH est de plus en plus important pour les entreprises, car elles doivent répondre aux exigences des employés et des clients tout en maintenant la rentabilité de l’entreprise.
Qu’est-ce qu’un outil RH ?
Un outil RH est un logiciel ou une application utilisée par les professionnels des ressources humaines pour automatiser et faciliter la gestion des tâches liées aux ressources humaines.
Ces outils sont tous très différents les uns des autres :
- Ils peuvent être des logiciels autonomes ou des modules intégrés dans un système plus large de gestion des ressources humaines.
- Ils peuvent être hébergés en interne sur un serveur de l’entreprise ou accessibles via le cloud.
Pourquoi utiliser un logiciel pour la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise ?
Les outils RH sont de plus en plus populaires car ils permettent aux professionnels des ressources humaines de gagner du temps et d’automatiser des tâches répétitives, ce qui leur permet de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée pour l’entreprise.
En réalité, il existe un tas de raisons qui peuvent vous pousser à investir dans un logiciel RH :
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles il est avantageux d’utiliser un logiciel pour la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise, notamment :
- Amélioration de l’efficacité : pour automatiser les tâches répétitives et se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
- Réduction des coûts : pour réduire les coûts liés à la gestion des ressources humaines en réduisant le temps et les ressources nécessaires pour effectuer les tâches administratives.
- Amélioration de la communication : pour améliorer la communication entre les professionnels des ressources humaines et les employés en permettant une communication plus rapide et plus efficace, ainsi que la possibilité de partager des informations et des documents en temps réel.
- Meilleure prise de décision : pour disposer de données en temps réel sur les performances des employés, les coûts de main-d’œuvre et d’autres mesures importantes.
- Conformité réglementaire : pour aider les entreprises à se conformer aux réglementations et aux normes en matière de ressources humaines en suivant les directives et en automatisant les processus requis.
21 logiciels RH à connaitre
1- Bizneo HR
Bizneo HR est un logiciel RH qui vous permet d’optimiser la gestion du personnel. Avec ses 16 modules, son logiciel intervient dans toutes les étapes du cycle de vie du salarié : recrutement, évaluation, formation, développement et fidélisation.
Principales caractéristiques :
- Solutions de gestion du personnel. Aider les équipes RH à automatiser les tâches et les processus quotidiens. Responsabiliser les employés et réduire la charge des managers en gérant eux-mêmes les demandes, les requêtes et les approbations en temps réel, dossiers et données des employés, onboarding /offboarding, Gestion de projets, alertes et notifications, Canal de signalement, distribution des bulletins de paie, etc.
- Solutions de gestion des talents. Optimisez et valorisez le recrutement, l’évaluation, l’analyse du potentiel, la formation et le développement du personnel.
- Solutions de gestion du temps de travail. Contrôle de la journée de travail, des plannings et de l’administration des congés, ainsi que communication et gestion des absences.
Un des points les plus appréciés par les clients est sa facilité d’intégration avec d’autres outils – fournisseurs (logiciel de paie, tests psychométriques, contrôle d’accès et de présence, ERP).
Toutes ses fonctionnalités sont disponibles pour les petites, moyennes et grandes entreprises ; l’une de ses principales vertus est la mise à jour constante du logiciel (au moins toutes les deux semaines) afin d’offrir les nouveautés les plus avancées du marché.
Bizneo HR
Logiciel RH le mieux noté par les PME, ETI et GE
2- Lucca
Lucca est une suite de logiciels de ressources humaines, qui offre des fonctionnalités pour aider les entreprises à gérer leur personnel de manière efficace.
Il est principalement conçu pour les petites et moyennes entreprises et peut être utilisé pour gérer une variété de tâches RH, y compris la gestion des congés et des absences, la gestion des notes de frais, la gestion du temps et la gestion des entretiens d’évaluation.
L’une des caractéristiques les plus remarquables de Lucca est sa facilité d’utilisation. L’interface utilisateur est simple et intuitive, ce qui facilite la prise en main pour les utilisateurs. Le logiciel est également très flexible et peut être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Le mot-clé pour décrire Lucca est flexibilité, notamment car le logiciel propose plusieurs modules, en fonction de vos objectifs :
- Cleemy : pour la gestion des notes de frais
- Timmi : pour la gestion du temps, des congés et des absences
- Poplee : pour la gestion des entretiens
- Pagga : pour la gestion des paies
Lucca offre également des fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines plus générales, comme, par exemples, la gestion des dossiers du personnel, la gestion des documents, la gestion des contrats, etc.
Lucca est un logiciel basé sur le cloud, ce qui signifie que toutes les données sont stockées en toute sécurité en ligne et peuvent être facilement accessibles depuis n’importe quel appareil avec une connexion Internet.
3- Eurecia
Eurecia est un logiciel de gestion des ressources humaines conçu pour simplifier et automatiser les processus RH. Il permet aux entreprises de toutes tailles de gérer efficacement leur personnel, de la gestion des absences et des congés à la gestion des temps et des activités en passant par la gestion de la paie.
Le logiciel Eurecia offre une solution complète pour les RH, via une plateforme en ligne accessible depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Les utilisateurs peuvent accéder à toutes les fonctionnalités de la plateforme depuis leur ordinateur, leur tablette ou leur smartphone.
Le gros + d’Eurecia, c’est la possibilité qu’il offre de créer votre propre logiciel RH, sur mesure, en fonction des options dont vous avez besoin dans votre entreprise.
Eurecia propose aussi la solution ZEN, une solution RH tout-en-un, utilisable dans toutes les entreprises composées de moins de 100 salariés.
Le logiciel est facile à utiliser et offre une interface intuitive qui permet aux utilisateurs de naviguer facilement entre les différentes fonctionnalités. Il est également compatible avec les autres outils RH couramment utilisés (les systèmes de gestion de la paie, les logiciels de recrutement et les logiciels de formation).
4- KiwiHR
KiwiHR est un logiciel de gestion des ressources humaines en ligne qui aide les entreprises à gérer efficacement une multitude de données : les informations sur les employés, les absences, les congés, les performances et les dossiers.
Il est conçu pour être facile à utiliser et à mettre en place, même pour les petites entreprises qui n’ont pas un service entièrement dédié à la gestion des ressources humaines. Il est donc idéal pour les TPE et les PME.
Par exemples, avec KiwiHR, les employés peuvent facilement demander des congés et des absences, et les gestionnaires peuvent approuver ou refuser ces demandes en quelques clics.
Le logiciel permet également de :
- Suivre les heures de travail et les absences
- Calculer les heures supplémentaires en quelques clics
- Gérer les dossiers des employés
- Planifier les entretiens d’évaluation
- Simplifier l’onboarding des nouveaux salariés et l’offboarding des personnes quittant l’entreprise
- Tenir un suivi des objectifs
- Gérer la paie de manière simplifiée
Le logiciel offre également des fonctionnalités de reporting et de tableau de bord qui permettent aux gestionnaires de voir rapidement les informations sur les performances de l’entreprise et de prendre des décisions en matière de ressources humaines.
5-. Sage
Sage est une entreprise spécialisée dans les logiciels de gestion d’entreprise, incluant dont les logiciels de gestion des ressources humaines. Sage propose une gamme de solutions pour les entreprises de toutes tailles, qui permettent de gérer les différents aspects de la gestion des ressources humaines.
Le logiciel RH de Sage permet de gérer l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’embauche à la retraite. Il offre des fonctionnalités essentielles :
- La gestion des informations sur les employés
- La gestion des congés et absences
- La gestion des horaires et des temps de travail
- La gestion des performances et des évaluations
- La gestion des formations
- La gestion de la paie
Le logiciel RH Sage permet également de générer des rapports et des analyses en temps réel, ce qui facilite la prise de décision pour les managers et les responsables des ressources humaines.
Il est également possible de personnaliser le logiciel pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. En vous rendant sur le site, vous pouvez trouver un questionnaire en 2 étapes qui vous oriente vers la solution la plus adaptée à vos besoins. La première étape vous demande : « Que recherchez-vous ? ». Vous n’avez qu’à cocher une des trois réponses proposées :
- Une solution simple pour gérer la paie
- Une solution pour faciliter la gestion des employés
- Une solution pour gérer la paie et les RH
La deuxième étape vous interroge sur la taille de votre entreprise : « Combien de salariés compte votre société ? »
- De 1 à 50 employés
- De 50 à 2000 employés
En fonction de vos deux réponses, Sage vous soumet la formule qu’il trouve la plus adaptée à vos besoins. Il ne vous reste plus qu’à vous renseigner et à choisir la solution que vous voulez.
6- Monday.com
Monday.com est un logiciel de gestion de projet et de collaboration qui offre également des fonctionnalités pour les ressources humaines. Il permet aux équipes de gérer leurs tâches, projets et processus en utilisant une interface visuelle facile à utiliser et personnalisable.
En ce qui concerne les RH, le sujet qui nous intéresse dans cet article, Monday.com permet de suivre un grand nombre de paramètres au sein de votre entreprise :
- Les demandes de congés
- Les évaluations des performances
- Les recrutements
- Les entretiens d’embauche
- Les budgets
Il offre également des tableaux de bord personnalisables pour suivre les indicateurs clés de performance de la RH
Monday.com est conçu pour être facilement adaptable aux besoins spécifiques de chaque entreprise et permet une intégration avec de nombreuses applications tierces, comme Slack, Zapier et Google Drive, pour une productivité décuplée !
Bon à savoir : Le logiciel Monday.com est disponible sous forme d’abonnement mensuel et est accessible depuis n’importe quel navigateur Web ou via une application mobile.
Monday.com
Un outil puissant et complet de gestion de projet
Pour découvrir plus de logiciels dédiés à la gestion de projet, rendez-vous sur cet article.
15 autres outils intéressant pour la gestion de vos RH
- QuickMS : Logiciel RH personnalisable pour les PME avec des fonctionnalités de gestion des talents, de la paie et des avantages sociaux.
- Apptivo : Solution de gestion de projet basée sur le cloud, avec des fonctionnalités de gestion des ressources humaines, des ventes et des finances.
- Ad-men : Logiciel RH complet avec des fonctionnalités de recrutement, de gestion de la paie, de gestion du temps et des absences, et de formation.
- Teamdeck : Solution de gestion des ressources humaines pour les entreprises de services avec des fonctionnalités de planification de projet, de gestion du temps et de suivi des performances.
- Adequasys Sirh : Logiciel RH tout-en-un.
- Talentia Software : Logiciel de gestion des ressources humaines avec des fonctionnalités de gestion des talents, de la paie, des avantages sociaux et de la formation.
- Cegid : Suite de logiciels RH intégrée.
- Beetween : Plateforme de recrutement proposant des fonctionnalités de gestion de CV, de suivi des candidats, de diffusion d’offres d’emploi et de planification des entretiens.
- Flatchr : Logiciel de recrutement intuitif avec des fonctionnalités de gestion des candidatures, de diffusion d’offres d’emploi et de planification des entretiens.
- Sympa HR : Logiciel de gestion des ressources humaines basé sur le cloud.
- Nibelis : Logiciel RH complet.
- PeopleSpheres : Plateforme RH intégrée avec des fonctionnalités de recrutement, de gestion des talents, de la paie et des avantages sociaux.
- Factorial : Logiciel RH facile à utiliser.
- Poplee Socle RH : Logiciel RH simple et personnalisable.
- SIGMA-RH : Logiciel RH complet avec des fonctionnalités de recrutement, de gestion des talents, de la paie et des avantages sociaux, ainsi que des outils de reporting et d’analyse.
Si vous êtes à la recherche de l’outil parfait pour votre gestion RH, vous devriez trouver votre bonheur dans cet article. Si vous connaissez et/ou utilisez d’autres logiciels RH, nous serions curieux de lire vos retours d’expérience en commentaires !
Avant de se quitter…
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