LinkedIn se réinvente en 2024 avec des fonctionnalités inédites ! Explorez la messagerie d’entreprise, les jeux intégrés, et bien plus.
LinkedIn se réinvente en 2024 avec des fonctionnalités inédites ! Explorez la messagerie d’entreprise, les jeux intégrés, et bien plus.
Accès rapide (Sommaire) :
En 2024, LinkedIn a pris une décision audacieuse : dire adieu au mode créateur. Cette fonctionnalité, jusqu’ici réservée à certains utilisateurs, permettait d’accentuer la visibilité de contenus spécifiques.
Avec sa disparition, LinkedIn opère un changement majeur :
Le début d’année 2024 a été marqué par le lancement de la messagerie pour les pages d’entreprises, permettant ainsi aux marque, entreprises et organisations d’interagir directement avec les utilisateurs intéressés par les opportunités ou les services proposés.
Cette fonctionnalité est désormais activée par défaut, mais les entreprises peuvent choisir de la désactiver depuis l’espace « Messagerie ».
Pour accéder à cette messagerie, il est nécessaire de bénéficier du statut de Super Administrateur ou d’Administrateur de contenu.
LinkedIn lance une nouvelle fonctionnalité pour les pages d’entreprise, visant à renforcer la collecte de leads :
LinkedIn a également déployé un nouvel algorithme visant à mettre en avant les publications de qualité tout en favorisant les interactions entre les membres du réseau.
Pour ce faire, l’algorithme prend en compte plusieurs critères tels que la pertinence et la qualité du contenu, l’engagement généré ou encore la popularité de l’auteur.
Cela se traduit notamment par une meilleure visibilité des publications ayant suscité un grand nombre de réactions et de commentaires.
Pour permettre aux membres du réseau de témoigner de leur expertise dans un domaine spécifique, LinkedIn a introduit le concept de « badge top voice ».
Ce badge est attribué lorsqu’un utilisateur remplit certains critères, comme posséder une certaine expérience dans un secteur donné, avoir été recommandé par un nombre conséquent de contacts ou encore publier régulièrement du contenu pertinent sur le sujet.
Avec cette nouvelle fonctionnalité, les entreprises pourront facilement identifier les profils correspondants à leurs besoins et les recruteurs auront la possibilité de repérer rapidement les candidats aux compétences pointues.
Ainsi, il va directement simplifier le processus de recrutement en mettant en avant les experts.
Enfin, la plateforme intègre désormais des jeux sérieux (« serious games ») destinés à appuyer l’apprentissage et le développement professionnel.
Ces jeux proposent des situations concrètes et ludiques pour aider les utilisateurs à développer des compétences transversales telles que la prise de décision, la communication ou encore le travail en équipe.
De plus, ces jeux permettent de suivre les progrès réalisés et d’obtenir des recommandations personnalisées pour continuer à s’améliorer.
Avant de se quitter…
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À l’heure actuelle, je me consacre au journalisme avec une spécialisation en cybersécurité, intelligence artificielle et culture internet, tout en nourrissant un vif intérêt pour les domaines relatifs aux sciences humaines. Mon objectif principal est d’éclaircir et rendre accessible des sujets fréquemment perçus comme obscures ou complexes. Pour me contacter : [email protected]