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Tu es salarié et veux faire évoluer ta carrière
Si tu es salarié et que tu souhaites faire évoluer ta carrière, le bilan de compétences peut être un outil précieux pour l’atteinte de tes objectifs professionnels. En effet, il te permet d’effectuer un état des lieux de ta carrière. Il s’agit d’un processus personnalisé qui se déroule en plusieurs étapes, avec l’aide d’un consultant spécialisé. Le but est d’identifier et d’analyser tes :
- Compétences.
- Aptitudes.
- Motivations.
- Aspirations professionnelles.
À la fin du bilan de compétences, tu peux mieux cerner tes atouts et les domaines dans lesquels tu pourras t’améliorer pour atteindre tes objectifs. En fonction des résultats, le professionnel mettra en place un plan d’action pour t’aider à concrétiser ton projet professionnel.
Il est possible de demander en ligne le bilan de compétences pour t’aider à faire évoluer ta carrière. Contrairement à une évaluation classique, tu n’auras pas à te déplacer. En général, tout le processus se déroule en visioconférence. Les séances seront programmées de manière à s’adapter à tes besoins et à ton agenda professionnel et personnel. Tu peux donc les suivre quand tu le souhaites et où tu le veux.
Tu penses effectuer une reconversion professionnelle
Le bilan de compétences peut être un outil essentiel si tu envisages une reconversion professionnelle. En effet, la démarche peut te permettre de faire le point de tes qualités et de tes motivations et de les confronter aux exigences du marché du travail dans lequel tu souhaites te reconvertir.
Le bilan de compétences peut aussi t’aider à explorer de nouvelles pistes professionnelles et à définir les formations indispensables pour acquérir les compétences spécifiques à ta reconversion. Le coach qui t’accompagne dans le processus peut t’aider à identifier les compétences transférables que tu as acquises dans le parcours professionnel actuel et à les valoriser dans ton nouveau métier.
Le spécialiste peut également t’orienter vers des corps de métiers en demande et les secteurs porteurs pour te permettre de réussir ton projet professionnel. Enfin, le bilan de compétences peut enfin t’aider à valider la pertinence de ton projet de reconversion et de définir un plan d’action concret et réaliste pour le concrétiser. Cet accompagnement personnalisé est donc un véritable atout pour réussir sereinement ton projet de reconversion professionnelle.
Le bilan de compétences pour sortir du chômage
Pour celles et ceux qui cherchent à sortir du chômage et à retrouver un emploi, le bilan de compétences peut être un outil intéressant. En le demandant, tu pourras être aidé par un consultant spécialisé pour construire un projet professionnel cohérent à partir de tes compétences et aspirations. Il peut aussi t’orienter vers les programmes d’aide à la recherche d’emploi comme les :
- Contrats aidés.
- Formations qualifiantes.
- Aides à la création d’entreprise…
Le bilan de compétences te permettra aussi de mettre en avant tes atouts, tes aptitudes et tes compétences auprès des recruteurs. Tu pourras également mieux cibler les offres d’emploi en adéquation avec ton projet professionnel. Il s’agit donc d’un outil efficace pour retrouver rapidement un travail.
Tu cherches une entreprise qui te ressemble
Si tu évolues actuellement au sein d’une entreprise qui est totalement en décalage avec tes valeurs professionnelles ou personnelles, il peut être nécessaire d’en chercher une qui te ressemble. En ce sens, le bilan de compétences peut être un outil capital. En effet, à travers cette évaluation, un spécialiste fera un état des lieux de tes valeurs et de tes aptitudes professionnelles pour les comparer aux exigences du marché du travail.
Il pourra ensuite t’aider à trouver les entreprises qui correspondent le mieux à ton profil et à tes aspirations. Il pourra aussi t’orienter vers les structures qui ont des valeurs similaires aux tiennes et qui proposent des missions en adéquation avec tes connaissances. Grâce au bilan de compétences, tu auras enfin la possibilité d’identifier les secteurs d’activité qui correspondent le mieux à tes centres d’intérêt et à tes motivations. Tu pourras ainsi trouver une entreprise qui te ressemble réellement.
Fais un bilan avant de créer ton entreprise
Avant de se lancer dans la création d’une entreprise, il est important de faire l’évaluation de ses connaissances et de son savoir-faire afin de s’assurer de la viabilité du projet. Le bilan de compétences est donc une étape cruciale pour tout futur entrepreneur. En demandant de faire cette analyse, ton spécialiste dédié peut t’aider à identifier les compétences manquantes pour la création et la gestion de ton entreprise et les formations nécessaires pour les acquérir.
Il peut aussi t’aider à étudier le marché, à analyser les tendances, les opportunités et à valider la pertinence de ton projet. Le professionnel peut aussi te permettre de mettre en avant tes atouts afin de convaincre les investisseurs et des partenaires potentiels de la viabilité de ton projet. Avec le bilan de compétences, tu peux enfin définir un plan d’action réaliste pour mener à bien ton projet entrepreneurial.
Les étapes d’un bilan de compétences
Le déroulement du bilan de compétences peut varier en fonction des besoins du demandeur. Il y a cependant une étape commune à toutes les situations, c’est l’entretien préalable. D’environ une heure, il t’offre la possibilité de mieux clarifier tes attentes, de t’informer sur le déroulement des différentes phases du processus et d’établir un chronogramme clair. Cette étape sera suivie par trois phases obligatoires. La phase préliminaire analyse ta demande et tes besoins et détermine les outils et la démarche les plus adaptés à ta situation.
La phase d’investigation est ensuite la partie la plus importante de la démarche. À ce stade, tu t’engages dans un véritable exercice d’introspection et de construction. Tu subiras différents tests et répondras à une série de questions comme :
- Qui es-tu ?
- Quel est ton parcours ?
- Quelles sont tes motivations ?
À travers les questionnaires et les tests de personnalité, tu te révéleras davantage. Cette étape permettra au spécialiste de déceler tes forces, tes faiblesses et tes limites. De cette phase peuvent déjà se dégager les premières pistes pouvant conduire à la réalisation de ton projet.
La phase de conclusion et d’entretien t’aidera enfin à obtenir les résultats issus de la phase d’investigation. C’est le moment où tu vas pouvoir visualiser de manière concrète le plan d’action à mettre en œuvre pour atteindre ton objectif professionnel.
Comment financer ton bilan de compétences ?
Le financement du bilan de compétences dépend en grande partie de ta situation professionnelle et personnelle. Par exemple, les salariés ont la possibilité de bénéficier d’un financement de la part de leur employeur dans le cadre du plan de formation, ou via le compte personnel de formation (CPF). Ce dernier peut couvrir tout ou partie des frais liés au bilan, dans la limite d’un plafond horaire.
Si tu es demandeur d’emploi, tu peux financer ton bilan de compétences en passant par ton conseiller Pôle Emploi, ou des organismes de financement comme les OPCA (organisme paritaire collecteur agréé). En ce qui concerne les travailleurs indépendants ou en reconversion, le financement peut être pris en charge par diverses organisations comme les chambres de commerce et d’industrie ou les centres Transitions Pro. Il est enfin tout à fait possible que tu paies toi-même ton bilan de compétences. Le coût peut varier d’une entreprise à une autre et en fonction des prestations proposées. De façon générale, il oscille entre 1 500 et 3 000 euros.
Que tu sois salarié, demandeur d’emploi, porteur de projets d’entreprise ou en situation de reconversion, tu peux demander auprès d’une entreprise spécialisée un bilan de compétences. À travers les différentes étapes du processus, tu pourras obtenir les clés essentielles à la concrétisation de ton projet. Cette évaluation professionnelle étant éligible à plusieurs programmes d’aide, tu pourras donc le financer facilement.
Cet article a été rédigé dans le cadre d’un partenariat sponsorisé
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