Vous êtes community manager et vous souhaitez savoir si votre salaire est en phase avec le marché ? Comment ont évolué les salaires et quels sont les facteurs déterminants ? Réponse dans cette étude !
Quelle est l’évolution des salaires des community managers en 2024 ?
Les salaires des community managers connaissent une légère hausse par rapport à l’année dernière.
Le salaire moyen en CDI est de 30 709€ bruts par an, soit environ 2 559€ / mois. Il a progressé de 1,8% par rapport à 2023, où le salaire moyen était de 30 000€ à l’année.
Le salaire médian des CMs s’élève également à 30 000€, ce qui signifie que 50% des professionnels gagnent moins et 50% gagnent plus.
Cependant, on observe des disparités :
- À Paris, le salaire médian atteint 36 000€, tandis qu’en province, il s’élève à 28 000€.
- Les hommes continuent de gagner davantage que leurs consœurs, avec un salaire moyen de 31 261€, contre 30 280€ pour les femmes. Cela représente une différence de 3,2%, en baisse par rapport à 2023 où cet écart était de 8,5%.
Comment expliquer les différences de salaires ?
L’expérience
Le nombre d’années d’expérience fait varier la rémunération :
- Moins de 5 ans d’expérience : 28 000€ bruts / an ;
- Entre 5 et 9 ans : 32 000€ bruts / an;
- Plus de 10 ans d’expérience : 37 500€ bruts / an.
L’intitulé de poste
En ce qui concerne les intitulés de poste, un social media manager est mieux rémunéré, avec un salaire de 33 500€ bruts / an, qu’un community manager ou un chargé(e) de communication (28 000€ bruts/an).
La taille de l’entreprise
Les community managers travaillant dans des grandes entreprises bénéficient de meilleurs salaires. Voici la rémunération médiane selon la taille de l’entreprise :
- TPE (moins de 9 salariés) : 25 000€ bruts/an ;
- PME (moins de 250 salariés) : 29 000€ bruts/an ;
- ETI (moins de 5 000 salariés) : 32 500€ bruts/an ;
- Grandes entreprises (plus de 5 000 salariés) : 38 000€ bruts/an.
Source : étude menée par BDM sur un échantillon de 1 010 CM et social media managers en France.
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Avant de se quitter…
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