La grille de salaire 2025 des métiers du digital, marketing & communication, e-commerce : chef de projet, social media manager, webmarketing…

Quels sont les salaires moyens des métiers du digital, marketing et de la communication ? Voici la grille de salaire annuel brut par métier : chef de projet, social media manager, consultant SEO / SEM, responsable marketing, CM, …

par Vincent Brossas

5 novembre 2024 0

Si les secteurs du digital, du marketing et de la communication sont très prisés par les étudiants, quand est-il des niveaux de rémunérations des métiers associés ? Le cabinet spécialisé MichaelPage a réalisé ses prédictions de salaires pour 2025 par secteurs et par professions, et les données pour le secteur du marketing et du digital au sens large sont plutôt intéressants.

Selon l’étude, en 2024 et sur les 12 derniers mois, les salaires dans ces domaines ont légèrement augmentés avec une évolution moyenne de +3,8%.

Si vous vous demandez quels sont les profils les plus recherchés, les 5 professions les plus recherchées par les entreprises françaises qui embauchent dans ce secteur sont les suivantes :

Chef de produit ;
Chargé de communication ;
Chef de projet digital ;
Chargé de CRM ;
Community manager.

Mais combien pouvez-vous espérer gagner en fonction de votre métier et de votre expérience ? Voici les détails :

Les salaires des métiers du digital, marketing et communication en 2025 (chez l’annonceur)

Les salaires des métiers du DIGITAL (webmarketing, SEO, e-commerce) en fonction de l’expérience (0-2 ans / 2-5 ans / 5-15 ans)

Les métiers du digital évoluent constamment, nécessitant des compétences toujours plus techniques et spécialisées.

Voici un aperçu des salaires moyens selon les principaux métiers du secteur :

Poste	0-2 ans d’expérience	2-5 ans d’expérience	5-15 ans d’expérience
Chargé de webmarketing/e-commerce	30 000 – 36 000 €	35 000 – 40 000 €	40 000 – 45 000 €
E-merchandiser	30 000 – 35 000 €	35 000 – 40 000 €	40 000 – 50 000 €
Concepteur/Rédacteur web/Webmaster	25 000 – 30 000 €	30 000 – 35 000 €	35 000 – 45 000 €
Community manager/Social media manager	30 000 – 35 000 €	35 000 – 45 000 €	45 000 – 70 000 €
Brand Content/Content strategist	32 000 – 36 000 €	35 000 – 45 000 €	45 000 – 60 000 €
Traffic manager/Chargé d’acquisition/Growth hacker	35 000 – 42 000 €	40 000 – 55 000 €	50 000 – 70 000 €
Lead Generation Manager	32 000 – 36 000 €	35 000 – 45 000 €	45 000 – 60 000 €
Consultant/Responsable SEA/SEO/SEM	30 000 – 36 000 €	35 000 – 45 000 €	45 000 – 65 000 €
Responsable affiliation/partenariats	35 000 – 42 000 €	40 000 – 50 000 €	50 000 – 65 000 €
Responsable CRM	35 000 – 42 000 €	40 000 – 55 000 €	50 000 – 70 000 €
Chef de projet web digital	35 000 – 40 000 €	38 000 – 50 000 €	45 000 – 60 000 €
Product owner	38 000 – 45 000 €	45 000 – 60 000 €	50 000 – 70 000 €
UX designer	38 000 – 45 000 €	45 000 – 60 000 €	60 000 – 80 000 €
Data/web analyst	38 000 – 45 000 €	45 000 – 55 000 €	50 000 – 75 000 €
Account manager e-commerce	35 000 – 42 000 €	40 000 – 50 000 €	50 000 – 70 000 €
Responsable e-commerce/marketplace/digital	40 000 – 50 000 €	50 000 – 80 000 €	80 000 – 100 000 €
Chief digital officer/Head of digital	60 000 – 90 000 €	60 000 – 120 000 €	100 000 – 150 000 €

Aperçu de la grille de salaire 2025 complète pour les métiers du digital selon l'étude de MichaelPage — Aperçu de la grille de salaire 2025 complète pour les métiers du digital selon l’étude de MichaelPage

Les salaires des métiers du MARKETING en fonction de l’expérience (0-2 ans / 2-5 ans / 5-15 ans)

Les métiers du marketing continuent de jouer un rôle clé dans l’acquisition et la fidélisation des clients. Les salaires varient selon le poste occupé, avec des écarts importants entre les rôles opérationnels et les postes de direction comme en témoigne la grille de salaires de l’étude :

Poste	0-2 ans d’expérience	2-5 ans d’expérience	5-15 ans d’expérience
Assistant marketing	26 000 – 32 000 €	30 000 – 35 000 €	35 000 – 40 000 €
Chargé d’études marketing	28 000 – 32 000 €	30 000 – 38 000 €	38 000 – 45 000 €
Chef de produit	32 000 – 38 000 €	35 000 – 45 000 €	45 000 – 55 000 €
Chargé de trade marketing	30 000 – 35 000 €	35 000 – 45 000 €	45 000 – 55 000 €
Category manager/Chef de marché	40 000 – 45 000 €	45 000 – 50 000 €	50 000 – 70 000 €
Chef de groupe	50 000 – 60 000 €	60 000 – 80 000 €	70 000 – 90 000 €
Directeur marketing	70 000 – 90 000 €	80 000 – 150 000 €	120 000 – 180 000 €

Aperçu de la grille de salaire 2025 complète pour les métiers du marketing selon l'étude de MichaelPage — Aperçu de la grille de salaire 2025 complète pour les métiers du marketing selon l’étude de MichaelPage

Les salaires des métiers de la COMMUNICATION & PUBLICITÉ en fonction de l’expérience (0-2 ans / 2-5 ans / 5-15 ans)

Les métiers de la communication et de la publicité, notamment le chargé de communication ou le directeur de communication, restent indispensables pour assurer la visibilité et la notoriété des entreprises, les disparités de salaire sont là encore assez fortes d’un profil junior à un manager avec quelques années d’expérience :

Poste	0-2 ans d’expérience	2-5 ans d’expérience	5-15 ans d’expérience
Chargé des relations presse	28 000 – 32 000 €	30 000 – 40 000 €	40 000 – 50 000 €
Mediaplanneur/Chargé de programmation	26 000 – 32 000 €	30 000 – 35 000 €	35 000 – 45 000 €
Chargé de communication	30 000 – 35 000 €	35 000 – 40 000 €	40 000 – 50 000 €
Chargé d’événementiel	28 000 – 32 000 €	30 000 – 35 000 €	35 000 – 45 000 €
Responsable communication	45 000 – 60 000 €	50 000 – 70 000 €	70 000 – 90 000 €
Directeur communication	70 000 – 100 000 €	90 000 – 120 000 €	120 000 – 180 000 €

Aperçu de la grille de salaire 2025 complète pour les principaux métiers du de la communication et de la publicité selon l'étude de MichaelPage — Aperçu de la grille de salaire 2025 complète pour les principaux métiers du de la communication et de la publicité selon l’étude de MichaelPage

Les salaires des métiers du DESIGN & CRÉATION en fonction de l’expérience (0-2 ans / 2-5 ans / 5-15 ans)

Le design et la création, essentiels pour la conception d’expériences utilisateurs attrayantes, connaissent également une forte demande, notamment pour les rôles de webdesigner et d’UI designer.

Voici un aperçu des salaires moyens envisageables en fonction des années d’expérience :

Poste	0-2 ans d’expérience	2-5 ans d’expérience	5-15 ans d’expérience
Infographiste	26 000 – 30 000 €	28 000 – 35 000 €	35 000 – 45 000 €
Webdesigner/Motion designer	28 000 – 32 000 €	30 000 – 40 000 €	40 000 – 50 000 €
UI Designer	32 000 – 38 000 €	35 000 – 45 000 €	45 000 – 60 000 €
Directeur artistique	38 000 – 45 000 €	45 000 – 55 000 €	55 000 – 70 000 €
Coordinateur packaging	26 000 – 32 000 €	30 000 – 40 000 €	40 000 – 50 000 €
Chef de projet print	30 000 – 35 000 €	35 000 – 40 000 €	40 000 – 50 000 €

Aperçu de la grille de salaire 2025 complète pour les principaux métiers du design selon l'étude de MichaelPage — Aperçu de la grille de salaire 2025 complète pour les principaux métiers du design selon l’étude de MichaelPage

Les salaires pour les métiers du top management dans le digital en 2025

Poste	0-2 ans d’expérience	2-5 ans d’expérience	5-15 ans d’expérience
CTO	65 000 – 80 000 €	80 000 – 100 000 €	100 000 – 150 000 €
CMO	45 000 – 60 000 €	60 000 – 80 000 €	80 000 – 120 000 €
CDO	60 000 – 80 000 €	80 000 – 100 000 €	100 000 – 150 000 €

La localisation géographique des entreprises peut impacter le revenu annuel moyen jusqu’à -20% en fonction des régions

Ce n’est un secret pour personne que les salaires varient d’une ville à une autre, mais savez-vous vraiment dans quelles mesures ?

Dans les grandes métropoles comme Paris, les rémunérations sont généralement plus élevées, tandis que d’autres régions affichent une baisse allant jusqu’à -20% par rapport à la moyenne nationale, comme en Auvergne-Rhône-Alpes ou en Nouvelle-Aquitaine.

Pour calculer votre salaire de manière plus précise, MichaelPage a partagé ces indicateurs qui permettent d’estimer plus finement le salaire que vous pouvez espérer par expérience mais aussi par localisation géographique :

Région	Écart par rapport à la moyenne nationale
Auvergne-Rhône-Alpes	-20% en moyenne
Bretagne	-5 à -15%
Centre Val de Loire	-12 à -15%
Grand Est	-10%
Hauts de France	-15%
Normandie	-10 à -15%
Nouvelle-Aquitaine	-15 à -20%
Occitanie	-15%
PACA	-15%
Pays de la Loire	-5 à -10%

Il ne faut bien entendu pas oublier que la taille de l’entreprise qui embauche a également une influence sur les packages proposés aux salariés, qu’il s’agisse d’une hausse de rémunération directe ou bien d’avantages non pris en compte dans cette étude comme les primes défiscalisés, les PEE, les tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux et autres avantages.

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Source : Michael Page

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Vincent Brossas

Fondateur de LEPTIDIGITAL et consultant SEO senior, je suis un grand passionné de marketing digital et de SEO. Avant d’être indépendant à 100 %, j’ai travaillé en tant qu’SEO manager et responsable e-commerce pour différentes sociétés (Altice Media, Infopro Digital, Voyage Privé, Groupe ERAM). (Sur le plan perso, je suis un grand curieux aussi passionné par l’IA, la photographie et les voyages !). PS : Si vous souhaitez me contactez, privilégiez LinkedIn ou l’email. Pour me contacter : [email protected]

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